Бунтовская Л. Л. Управление трудовой мотивацией на промышленном предприятии (на примере заводов тяжелого машиностроения)

Объект исследования: Заводы тяжелого машиностроения Донецкой области. Цель исследования: Разработка теоретических положений и методических решений по совершенствованию механизма управления трудовой мотивацией на промышленном предприятии. Методы исследования и аппаратура: Системного, технико-экономического, статистического, логического и факторного анализа, анкетирование. Теоретические результаты и новизна: Разработана концепция и новые методические подходы к формированию механизма управления трудовой мотивацией на микроуровне. Практические результаты и новизна: Разработана модель и компоненты организационно-экономического механизма управления мотивационным процессом на предприятии. Предмет и степень внедрения: Методика рейтинговой системы оценки результатов деятельности внедрена в АО "Новокраматорский машиностроительный завод". Эффективность внедрения: Повышение мотивации к труду работников предприятий в условиях перехода к рынку. Сфера (область) использования: Предприятия на межотраслевом уровне.