Бенько И. Д. Повышение стимулирующих функций заработной платы в условиях переходной экономики Украины

Объект исследования: Промышленные предприятия УКраины, в частности Тернопольской области. Цель исследования: Определение и исследование причин, которые привели к обесцениванию труда в условиях переходной экономики и обоснование направлений повышения стимулирующих функций зарплаты промышленных предприятий. Методы исследования и аппаратура: Современная теория мировой экономики по вопросам оплаты труда, мотивация теории стимулирования человека. использование статистической информации по рез.функ.пром.кр. за 1990-1995 гг. Теоретические результаты и новизна: Разработана методология подходов и эк.-мат.модели определения з/платы при изменении цен на продукию и объема производства. Практические результаты и новизна: Могут быть использованы на предприятиях народного хозяйства и всех форм собственности. Предмет и степень внедрения: Формы и метод.з/платы, факторы и условия, которые влияют на уровень 3/платы в условиях переходной экономики. Эффективность внедрения: При осуществлении комплексного анализа результатов работы промышленных предприятий Тернопольской области, подготовлена докладная записка исполнительным органам власти. Сфера (область) использования: Предприятия разных отраслей народного хозяйства, законодательными и исполнительными органами власти.