Петров К. Э. Модели и методы поддержки принятия решений в системах организационного управления

Объект исследования: Системы поддержки принятия решений. Цель исследования: Разработка и исследование методов и математических моделей многофакторного оценивания. Методы исследования и аппаратура: Теория полезности. Методы синтеза математических моделей и моделирования с использованием ПЭВМ. Теоретические результаты и новизна: Разработаны элементы нелинейной теории полезности и методы идентификации (структуры и параметров) моделей многофакторного оценивания. Практические результаты и новизна: Разработаны методики формирования количественных многофакторных оценок состояния технических и социальных систем. Предмет и степень внедрения: Методики оценки и программная реализация внедрены в практику. Эффективность внедрения: Повышение эффективности и обоснованности принимаемых решений. Сфера (область) использования: Системы организационного управления.