Сирота О. Н. Формирование системы мотивации труда на предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике

Объект исследования: Промышленные предприятия с государственной и коллективной формами собственности. Цель исследования: Теоретическое обоснование необходимости совершенствования мотивационной деятельности, формирования комплексной системы мотивации труда персонала в условиях перехода к рыночной экономике и разработка практических рекомендаций по ее внедрению. Методы исследования и аппаратура: Применен метод анализа и синтеза; использованы экономико-математические методы и модели, компьютерная техника, законодательные и нормативные документы по вопросам мотивации труда. Теоретические результаты и новизна: Дано теоретическое обоснование комплексной системы мотивации труда. Практические результаты и новизна: Разработана методика формирования системы мотивации труда, механизм ее обеспечения и внедрения. Предмет и степень внедрения: Внедрена новая система мотивации труда на Лугинском объединении по производству валков. Эффективность внедрения: Сокращение текучести кадров, повышение производительности труда и эффективности производства. Сфера (область) использования: Промышленные предприятия.