Тарасенко Л. М. Система регулирования оплаты труда на предприятии в условиях перехода к рыночной экономике

Объект исследования: Формирование и распределение фонда оплаты труда в трудовых коллективах промышленных предприятий. Цель исследования: Совершенствование распределительных отношений и разработка методических основ регулирования оплаты труда. Методы исследования и аппаратура: Комплексно-целевое обобщение, статистический, экономический, абстрактно-логический анализ. Теоретические результаты и новизна: Заключается в разработке методологических принципов регулирования оплаты труда в рыночных условиях. Практические результаты и новизна: Разработка методических основ формирования фонда заработной платы в зависимости от конечных результатов работы предприятия. Предмет и степень внедрения: Развитие системы стимулирования оплаты труда на предприятиях. Эффективность внедрения: Восстановление стимулирующей роли оплаты труда и оптимизация распределительных отношений. Сфера (область) использования: Промышленные предприятия, высшие учебные отношения.