Супруненко Н. О. Формування попиту на робочу силу у рослинництві

Об'єкти дослідження: працівники робітничих професій, зайняті у рослинництві колективних і державних сільськогосподарських підприємств Житомирської області. Мета дослідження: розробка і обгрунтування шляхів забезпечення й удосконалення формування попиту на робочу силу в рослинництві в умовах становлення ринкових відносин, реформування галузі. Методи: статистико-економічний, математичний, балансовий, експертних оцінок, абстрактно-логічний, монографічний, графічний, анкетний. Теоретичні і практичні результати: уточнено теоретичні положення щодо сутності попиту на робочу силу у рослинництві; визначено основні фактори впливу на його засади формування; розроблено основні методичні підходи і складено з урахуванням соціально-економічної ситуації прогноз попиту на робочу силу у рослинництві до 2010 р.; обгрунтовано основні напрями удосконалення формування попиту на робочу силу в досліджуваній галузі. Новітність нововпроваджуваного: вперше розроблено структурну модель попиту на робочу силу у рослинництві, обгр унтовано методичні підходи до визначення його обсягу. Ступінь впровадження: пропозиції щодо поліпшення умов праці і побуту працівників рослинництва враховані фахівцями Міністерства агропромислового комплексу України при розробці планів розвитку соціальної інфраструктури села на 1999-2000 роки; заходи по забезпеченню ефективного використання працівників рослинництва, підвищення мотивації, престижності їх праці використані Управлінням агропромислового комплексу Житомирської обласної державної адміністрації при розробці планів підготовки і перепідготовки кадрів для рослинництва; рекомендації по забезпеченню раціональної зайнятості та прогноз попиту сільськогосподарських підприємств на працівників рослинництва впроваджені Коростенським міськрайонним центром зайнятості при складанні Програми зайнятості сільського населення Коростенського району на 1999 р.; пропозиції щодо поліпшення використання трудових ресурсів враховані правлінням колективного сільськогосподарського підприємства "Новий шлях" Ємільчинського рай ону Житомирської області при складанні програми розвитку сільськогосподарського виробництва; матеріали соціологічного обстеження працівників рослинництва увійшли складовою частиною в науковий звіт відділу соціального розвитку Інституту аграрної економіки УААН. Ефективність: сприятиме вирішенню проблем формування, функціонування та удосконалення механізму регулювання ринку праці працівників рослинництва, визначення пріоритетів щодо забезпе- чення їх продуктивної зайнятості, соціального захисту. Сфера, галузь використання: колективні і державні сільськогосподарські підприємства; Мін АПК; Центри зайнятості; управління АПК