Бортник Т. І. Формування соціально-економічного механізму мотивації праці та регулювання розподільних відносин в сільськогосподарських підприємствах

Об'єкт дослідження: Питання мотивації праці та розподільних відносин в різних формах аграрного підприємництва Черкаської та Вінницької областей. Мета дослідження: Обгрунтування і розробка основних напрямів удосконалення розподільних відносин в аграрній сфері та формування соціально-економічного механізму мотивації праці. Методи: статистичне групування, монографічний, розрахунково-конструктивний, абстрактно-логічний, соціологічних обстежень. Теоретичні та практичні результати: Запропоновано концепцію формування соціально-економічного механізму мотивації праці та регулювання розподільних відносин в сільськогосподарських підприємствах; розроблені пропозиції щодо визначення орендної плати, розподілу прибутку в сільськогосподарських підприємствах. Новітність нововпроваджуваного: розроблені методичні підходи щодо формування соціально-економічного механізму мотивації праці для працівників різних форм аграрного підприємництва. Ступінь впровадження: Результати досліджень використовувались Уманським та Бе ршадським районними управліннями сільського господарства для впровадження в господарствах; використовувались в учбовому процесі при викладанні курсу "Організація агробізнесу і підприємництва". Ефективність: Сприяє активізації людського фактора в умовах переходу до різних форм власності та господарювання. Сфера, галузь використання: Сільськогосподарські підприємства різних форм господарювання.