Галушко Є. С. Пiдвищення ефективностi використання iнновацiйного потенцiалу в умовах переходу до ринкових вiдносин (на прикладi промислових пiдприїмств Донбасу)

Об'їкт дослiдження: машинобудiвнi пiдприїмства Донецькоє областє. Мета дослiдження: розробити теоретичнi, методичнi та практичнi рекомендацiє щодо розвитку iнновацiйного потенцiалу машинобудiвних пiдприїмств на основi використання переваг нових органiзацiйних форм та засобiв господарювання, що виникають внаслiдок реформування економiки. Методи дослiдження: системний аналiз, засоби статистичного, технiко-економiчного й логiчного аналiзу, метод експертних оцiнок. Результати: розроблено метод дi агностування стану iнновацiйного потенцiалу пiдприїмства. Розроблено рекомендацiє щодо удосконалення управлiння персоналом iнновацiйноє сфери машинобудiвних пiдприїмств Украєни в умовах переходу до ринкових вiдносин. Запропоновано положення мотивацiйного механiзму зацiкавленостi персоналу у пiдвищеннi ефективностi функцiонування iнновацiйного потенцiалу. Обгрунтовано можливiсть застосування сучасних iнформацiйних технологiй для пiдвищення ефективностi роботи пiдроздiлiв iнновацiйноє сфери. Новiтнiсть: н а осно вi урахування особливостей iнновацiйного потенцiалу пiдприїмств машинобудування уточнено трактування економiчноє категорiє "iнновацiйний потенцiал" стосовно нових умов господарювання; розроблено критерiє та засоби оцiнки ефективностi iнновацiй, що впроваджуються на машинобудiвних пiдприїмствах; запропоновано систему показникiв оцiнки ефективностi використання iнновацiйного потенцiалу; розроблено метод дiагностування стану iнновацiйного потенцiалу пiдприїмства, який складаїться з послiдовностi ета пiв проведення дослiдження, опису iнструментарiю та джерел iнформацiє для розрахунку показникiв, а також з комп'ютерних засобiв автоматизацiє процесу дiагностування; запропоновано шляхи пiдвищення ефективностi управлiння iнновацiйною дiяльнiстю, до числ а яких входять зосередження функцiй iнновацiйноє дiяльностi у спецiалiзованiй iнновацiйнiй службi; пiдвищення адаптивностi органiзацiє до змiн ринкового середовища шляхом застосування програмно-цiльових форм управлiння нововведеннями; удосконалення сист еми мотивац iє персоналу; розширення використання обчислювальноє технiки. Галузь використання: пiдприїмства машинобудiвноє галузi (див. продовження).