Меліхов А. А. Соціально-економічні аспекти формування регінального ринку праці

Об'єкт дослідження: ринок праці і сфера зайнятості Приазовського регіону. Мета дослідження: теоретичне обгрунтування і оцінка впливу загальних і територіально-специфічних соціально-економічних чинників на формування і розвиток регіонального ринку праці, а також розробка методики регулювання процесів у сфері зайня-тості регіону. Методи дослідження і апаратура: методи наукової абстракції, економіко-статистичного та графічного аналізу. Теоретичні і прак-тичні результати: визначено роль ринку праці у становленні ринкової економіки; проаналізовано і систематизовано зарубіжний і вітчизняний досвід регулювання процесів зайнятості в умовах пере-хідної економіки; узагальнено практичний досвід формування і розвитку регіонального ринку праці у контексті загальнодержавної динаміки процесів трудозайнятості; виявлено і систематизовано чин-ники, що впливають на формування регіонального ринку праці; обгрунтовано необхідність вироблення нових підходів до державної регіональної політики зайнятості населення; дано оцінк у перспектив розвитку регіонального ринку праці і сфери зайнятості з урахуванням територіальної специфіки. Новітність: уточнено зміст деяких понять ринкової економіки; виявлено основні соціально-економічні чинники, які впливають на процеси у сфері зайнятості; доведено неможливість унітарної політики держави щодо зайнятості населення; обгрунтовано доцільність прийняття регіонального рівня державної політики зайнятості населення як базового; розроблено методику регулювання процесів у регіональній сфері зайнятості та вдосконалено організаційні підходи до розвитку ринку праці в промисловому регіоні; виявлено та систематизовано особливості розвитку регіонального ринку праці; дано оцінку впливу регіональної специфіки на ринок праці. Галузь використання: місцеві органи влади, підприємства усіх форм власності у промислових регіонах, учбові заклади