Попов С. В. Правовий механізм реалізації конституційного права на працю в сучасних умовах.

Дисертацію присвячено аналізу проблем забезпечення правового механізму реалізації права на працю. У роботі визначено поняття, цілі та риси конституційного права на працю, його важливість і призначення на сучасному етапі, принципи, форми та методи реалізації, проблеми організаційно-правового забезпечення працевлаштування окремих категорій громадян. Право на працю займає особливе місце серед соціально-економічних прав. Воно обумовлене сутністю людини та відображає її природну потребу до праці. Роль праці в розвитку людини та суспільства полягає не тільки у створенні матеріальних і духовних цінностей, призначених для задоволення потреб людей, але й у розвитку самих працівників. Ефективність правового регламентування права на працю - одна з ознак соціальної держави, оскільки створення громадянам реальних можливостей для одержання роботи відповідно до своєї професії і здібностей відіграє важливу роль у забезпеченні гідного життя й вільного розвитку людини. Для цих цілей держава повинна провадити політику, спрямовану на сприяння: працевлаштуванню населення шляхом збереження старих і створення нових робочих місць на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності; підготовці робочої сили, професійний склад і кваліфікаційний рівень якої відповідає потребам ринку праці; підтримці самостійної зайнятості населення, розвитку підприємництва; підвищенню якості робочої сили, розвитку системи професійної освіти, забезпеченню потреб працездатних осіб у професійній освіті й навчанні незалежно від віку та з урахуванням вимог ринку праці; посиленню мотивації до легальної продуктивної зайнятості; координації й контролю за діяльністю посередників з працевлаштування; підтримці осіб, які не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці; соціальній підтримці зареєстрованих безробітних з метою повернення їх до продуктивної зайнятості; захисту національного ринку праці; забезпеченню соціального захисту громадян України, які працюють за кордоном; розвитку системи колективно-договірного забезпечення повної, продуктивної й вільно обраної зайнятості.