Рачинський А. П. Стратегічне управління персоналом органів державної влади: теоретико-методологічні засади

English version

Дисертація на здобуття ступеня доктора наук

Державний реєстраційний номер

0511U000676

Облікова картка дисертації

0511U000676.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 25.00.01 - Теорія і історія державного управління

15-09-2011

Спеціалізована вчена рада

Д 26.810.01

Національна академія державного управління при Президентові України

Анотація

У дисертації наведено комплексний аналіз теоретико-методологічних засад дослідження стратегічного управління персоналом у діяльності органів державної влади. Запропоновано авторське розуміння стратегії як моделі діяльності людей, спрямованої на досягнення стратегічної мети (статична складова); особливий метод організації застосування комплексу соціальних і психологічних технологій стратегічного управління персоналом (динамічна складова). Розроблено авторський підхід до стратегічного управління персоналом як механізму здійснення структурних змін у діяльності органів державної влади в умовах кризи.

Читати повністю

Файли

Disert_RAP.doc

aref.doc

Схожі дисертації

0523U100040

Самофалов Дмитро Олександрович

Формування моделі комунікативної діяльності в публічному адмініструванні охороною здоров’я України: теоретико-методологічний аспект

0421U104020

Капінус Олександра Ярославівна

Особливості державної політики щодо внутрішньо переміщених осіб в Україні

0421U104021

Голованова Наталя Вікторівна

Медіапростір в умовах формування та реалізації державної інформаційної політики

0521U000055

Серьогіна Тетяна Володимирівна

Система надання публічних послуг в умовах децентралізації: методологічні засади

0421U103787

Головко Юлія Григорівна

Реформування судової системи як структурна складова модернізаційного розвитку України