Гаращук О. В. Стратегічні напрями формування та використання кадрового потенціалу в ринкових умовах (регіональний аспект)

Об'єкт - процеси формування, розвитку та використання кадрового потенціалу регіону в ринкових умовах; мета - розроблення теоретико-методологічних основ та практичних рекомендацій щодо забезпечення стратегічних напрямів формування, розвитку й ефективного використання кадрового потенціалу регіону в ринкових умовах; методи - системно-структурний аналіз, фінансово-економічний аналіз, організаційно-управлінський аналіз, SWOT-аналіз, кластерний аналіз, факторний аналіз, метод моделювання, графічні методи; новизна - обґрунтовано концепцію формування й розвитку кадрового потенціалу регіону, в основу якої покладено визначення інституціонально-економічного підґрунтя сутності та структури сукупного кадрового потенціалу підприємств як відкритої системи; визначено і розкрито концептуальний зміст поняття "регіон" як складної, багатоаспектної, ієрархічної соціотехнічної системи, суспільного інституту й інституції, здатної пришвидшити трансформаційні зміни в національній економіці, розроблено науково обґрунтований підхід щодо стратегічного управління розвитком сукупного кадрового потенціалу в контексті регіону; результати - розроблені теоретико-методологічні і прикладні положення, що дають підстави визначити ефективні механізми підвищення рівня підготовки та використання кадрового потенціалу регіону як вагомого чинника реалізації інноваційно-інвестиційної моделі соціально-економічного розвитку України; галузь - розвиток продуктивних сил і регіональна економіка.