Процевський В. О. Закономірності співвідношення приватного та публічного правового регулювання трудових відносин.

Дисертація присвячена розробці теоретичних засад створення сучасної моделі правового регулювання соціально-трудових відносин в умовах ринкової економіки демократичної, соціальної, правової держави, якою є Україна. Визначене місце суб'єктів у структурі механізму регулювання відносин із застосування праці за наймом. Окреслено сутнісні ознаки реалізації працездатності людини, що визначають відповідні їм способи правового регулювання. Виявлено соціальну обґрунтованість нормативно-правового регулювання соціально-трудових відносин, за межами яких, під впливом зовнішньої волі, можлива зміна форми регулювання на договірно-правову. Обґрунтовано необхідність встановлення загальнонаціональних норм, правил, які б передбачали єдині для всіх працівників вимоги до умов роботи, що передбачені Міжнародним пактом про економічні, соціальні і культурні права. Сформульовано юридичні передумови, які викликають особливості правового регулювання соціально-трудових відносин окремих категорій працівників. Відображено об'єктивні чинники у сфері суспільної організації праці, які безпосередньо впливають на характер правового становища суб'єктів соціально-трудових відносин, - умови роботи, оплата праці, розвиток професійного стану працівника тощо. Запропоновані складові сучасної моделі правового регулювання соціально-трудових та тісно пов'язаних з ними відносин. Розроблено численні пропозиції щодо понятійного інструментарію та вдосконалення приватноправового і публічно-правового регулювання соціально-трудових відносин.