Об’єкт дослідження: інноваційна діяльність промислового підприємства; мета роботи: подальший розвиток теоретичних положень, розроблення методичних підходів і практичних рекомендацій щодо оцінки та забезпечення зростання ефективності інноваційної діяльності машинобудівних підприємств; методика дослідження та апаратура: методи аналізу та синтезу, теоретичного узагальнення та формальної логіки, системний підхід, методи класифікації, статистичний аналіз, методи формалізації та системного аналізу, адитивної згортки, графічний метод, експертні оцінки; теоретичні та практичні результати: методичні положення щодо розрахунку ефективності інноваційної діяльності підприємства, особливістю яких є врахування додатково запропонованих маркетингової та фінансової складових, а також науково-технологічної як більш ємної за науково-технічну разом із існуючими економічною, соціальною, екологічною і ресурсною складовими з використанням для кожної з них сукупності кількісних показників; методичний підхід до кількісно-якісної оцінки ефективності інноваційної діяльності підприємства, який, на відміну від існуючих, дозволяє здійснити оцінку двома способами: кількісно – на основі розрахунку сукупності інтегральних показників за складовими ефективності інноваційної діяльності та узагальнюючого інтегрального показника ефективності інноваційної діяльності підприємства, а також якісно – на основі визначення меж інтервалів "високої", "середньої" та "низької" ефективності за її складовими і формування відповідних зон ефективності шляхом побудови пелюсткової діаграми; визначення поняття «інноваційна діяльність підприємства» як системної діяльності, особливістю якого є висвітлення її спрямованості на досягнення трьох взаємопов’язаних цілей: отримання економічного та інших ефектів, підвищення конкурентоспроможності підприємства і забезпечення його розвитку; визначення змісту ефективності інноваційної діяльності підприємства, особливістю якого є розгляд її як характеристики, що не тільки відображає результативність, а й розкриває міру повноти та якості досягнення цілей інноваційної діяльності з використанням системи показників; класифікація чинників, які впливають на інноваційну діяльність підприємства, відмінністю якої є розширення груп інституціонально-правових та інформаційних чинників шляхом внесення додаткових, які раніше не враховувалися, а також перегрупування організаційно-управлінських, техніко-економічних, кадрових та соціально-психологічних чинників відповідно до їх сутності; предмет і ступінь впровадження: розробки впроваджені в практичну діяльність ВАТ "Автрамат", ТОВ "ВелКом ЛТД", ХНЕУ при викладанні дисципліни «Інноваційний менеджмент» для магістрів спеціальності «Менеджмент організацій»; сфера використання: інноваційна діяльність машинобудівних підприємств, навчальний процес.
