Ступакова І. Г. Забезпечення права працівника на захист трудових прав, свобод і законних інтересів

English version

Дисертація на здобуття ступеня доктора філософії

Державний реєстраційний номер

0824U002046

Здобувач

Спеціальність

  • 081 - Право

Спеціалізована вчена рада

5924

Національний університет "Одеська юридична академія"

Анотація

Дисертація є першим у вітчизняній науці трудового права спеціальним комплексним дослідженням забезпечення права працівника на захист трудових прав, свобод і законних інтересів як одного з основних принципів правового регулювання трудових відносин. Встановлено, що юридичне забезпечення права працівника на захист трудових прав, свобод і законних інтересів за чинним законодавством України є недосконалим. Зазначене право відсутнє у переліку основних трудових прав працівників, закріпленого у ст. 2 КЗпП України. Обґрунтовано необхідність включення до частини другої ст. 2 «Основні трудові права працівників» КЗпП України права працівника на захист, у тому числі самозахист, трудових прав, свобод і законних інтересів не забороненими законом способами. Пункт 11 частини першої ст. 21 «Основні права працівників» проєкту Трудового кодексу України запропоновано викласти в такій редакції: «11) право на захист, у тому числі самозахист, трудових прав, свобод і законних інтересів не забороненими законом способами». Доведено, що юридичними ознаками права працівника на захист, у тому числі самозахист, трудових прав, свобод і законних інтересів не забороненими законом способами як самостійного суб’єктивного трудового права є такі ознаки: це право належить до основних трудових прав; є індивідуальним трудовим правом працівника; воно є охоронним трудовим правом; є особистим немайновим трудовим правом, а у випадках, передбачених законом, пов’язаним з майновими правами (наприклад, оплата вимушеного прогулу, відшкодування шкоди). Право працівника на захист трудових прав, свобод і законних інтересів є загальним і універсальним, на відміну від інших зазначених прав, свобод та інтересів.

Публікації

1. Ступакова І.Г. Трудова медіація як альтернативна форма вирішення трудових спорів. Актуальні проблеми вітчизняної юриспруденції. 2023. №4. С. 65-70. URL: http://apnl.dnu.in.ua/arkhiv?id=123

2. Ступакова І.Г. Забезпечення права працівника на захист трудових прав, свобод і законних інтересів в індивідуальному порядку. Право і суспільство. 2023. №6. С. 160-165. URL: http://pravoisuspilstvo.org.ua/archive/2023/6_2023/23.pdf

3. Ступакова І.Г. Забезпечення права працівників на колективний захист трудових прав, свобод і законних інтересів. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія «Юриспруденція». 2023. Випуск 65. С. 48-51. URL: https://vestnik-pravo.mgu.od.ua/archive/juspradenc65/10.pdf

4. Ступакова І.Г. Забезпечення права працівника на захист своїх трудових прав та інтересів як принцип трудового права. Наука та суспільне життя України в епоху глобальних викликів людства у цифрову еру (з нагоди 30-річчя проголошення незалежності України та 25-річчя прийняття Конституції України): матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (м. Одеса, 21 травня 2021 р.). Одеса: Видав. дім «Гельветика», 2021. С. 527-530.

5. Ступакова І.Г. Нормативна основа права працівника на захист своїх трудових прав та інтересів. Українське суспільство в умовах транзиції: сучасні виклики та напрями розвитку: у 2 т.: матеріали Всеукраїнської наукової конференції молодих вчених (м. Одеса, 24 травня 2021 р.) /уклад.: Ю.Д. Батан, В.С. Кучерявенко, К.В. Савон та ін.; за ред. М.Р. Аракеляна, К.І. Спасової. Т.2. Одеса: Видавничий дім «Гельветика», 2012. С. 223-226.

6. Ступакова І.Г. Щодо забезпечення права працівника на захист своїх трудових прав та інтересів в умовах воєнного стану. Українське суспільство в умовах воєнного стану: сучасні виклики та напрями розвитку: матеріали Всеукр. наук. конф. молодих вчених (м. Одеса, 3 червня 2022 р. ) /уклад. Ю.Д. Батан, В.С. Кучерявенко, Л.С. Бондарчук та ін.; за ред. М.Р. Аракеляна, К.І. Спасової. Одеса: Фенікс, 2022. С.394-396.

7. Ступакова І.Г. Медіація як спосіб захисту трудових прав та інтересів працівників. Європейський вибір України, розвиток науки та національна безпека в реаліях масштабної військової агресії та глобальних викликів ХХІ століття» (до 25-річчя Національного університету «Одеська юридична академія» та 175-річчя Одеської школи права): у 2 т.: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Одеса, 17 червня 2022 р.) /за загальною редакцією С. В. Ківалова. Одеса: Видавничий дім «Гельветика», 2022. Т. 1. С. 613-615.

8. Ступакова І.Г. Нормативне закріплення права працівника на захист своїх трудових прав та інтересів. Європейські орієнтири розвитку України в умовах війни та глобальних викликів ХХІ століття: синергія наукових, освітніх та технологічних рішень: у 2 т.: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Одеса, 19 травня 2023 р.) /за загальною редакцією С.В. Ківалова. Одеса: Видавництво «Юридика», 2023. Т. 1. С. 530-532.

9. Ступакова І.Г. Юридичні ознаки права працівника на захист своїх трудових прав та інтересів. Правове забезпечення соціальної сфери: матеріали ХІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Одеса, 28 квітня 2023 р.) [Електронне видання] /укл. А. А. Сірякова; за заг. ред. д.ю.н., проф. Г.І. Чанишевої; Нац. ун-т «Одеська юрид. академія». Одеса, Фенікс, 2023. С.143-146.

10. Ступакова І.Г. Роль соціального діалогу у забезпеченні права працівника на захист трудових прав, свобод і законних інтересів. Правова парадигма відновлення України: проблеми та перспективи: [Матеріали XIV Міжнародної науково-практичної конференції, м. Київ, Національний авіаційний університет, 23 лютого 2024 р.] (м. Київ, Національний авіаційний університет, 23 лютого 2024 року). Тернопіль: Вектор, 2024. С. 522-524.

Схожі дисертації