Stupakova I. Ensuring the employee's right to protect his labour rights, freedoms and legitimate interests

Українська версія

Thesis for the degree of Doctor of Philosophy (PhD)

State registration number

0824U002046

Applicant for

Specialization

  • 081 - Право

Specialized Academic Board

5924

National University «Odessa Law Academy»

Essay

The dissertation is the first in the domestic science of labour law special comprehensive study of ensuring the employee's right to the protection of labour rights, freedoms and legitimate interests as one of the main principles of legal regulation of labour relations. It has been established that the legal protection of the employee's right to the protection of labour rights, freedoms and legitimate interests under the current legislation of Ukraine is imperfect. The specified right is not included in the list of basic labour rights of employees enshrined in art. 2 of the Labour Code of Ukraine. The need of inclusion in the second part of art. 2 «Basic labor rights of employees» of the Labour Code of Ukraine the employee's right to protection, including self-defense, labour rights, freedoms and legitimate interests in ways not prohibited by law is justified. Item 11 of the first part of article 21 «Basic rights of employees» of the draft Labour Code of Ukraine is proposed to be set out in the following redaction: «11) the right to protection, including self-defense, labour rights, freedoms and legitimate interests in ways not prohibited by law». It has been proven that the legal signs of the employee's right to protection, including self-defense, labour rights, freedoms and legitimate interests in ways not prohibited by law as an independent subjective labour right are represented by following signs: this right belongs to the basic labour rights; it is an individual labour right of an employee; it is protected by labour law; is a personal non-property labour right and in cases provided for by law related to property rights (for example, payment of forced absenteeism, compensation for damage). The employee's right to the protection of labour rights, freedoms and legal interests is general and universal, unlike to other specified rights, freedoms and interests.

Research papers

1. Ступакова І.Г. Трудова медіація як альтернативна форма вирішення трудових спорів. Актуальні проблеми вітчизняної юриспруденції. 2023. №4. С. 65-70. URL: http://apnl.dnu.in.ua/arkhiv?id=123

2. Ступакова І.Г. Забезпечення права працівника на захист трудових прав, свобод і законних інтересів в індивідуальному порядку. Право і суспільство. 2023. №6. С. 160-165. URL: http://pravoisuspilstvo.org.ua/archive/2023/6_2023/23.pdf

3. Ступакова І.Г. Забезпечення права працівників на колективний захист трудових прав, свобод і законних інтересів. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія «Юриспруденція». 2023. Випуск 65. С. 48-51. URL: https://vestnik-pravo.mgu.od.ua/archive/juspradenc65/10.pdf

4. Ступакова І.Г. Забезпечення права працівника на захист своїх трудових прав та інтересів як принцип трудового права. Наука та суспільне життя України в епоху глобальних викликів людства у цифрову еру (з нагоди 30-річчя проголошення незалежності України та 25-річчя прийняття Конституції України): матеріали Міжнародної науково-практичної конференції (м. Одеса, 21 травня 2021 р.). Одеса: Видав. дім «Гельветика», 2021. С. 527-530.

5. Ступакова І.Г. Нормативна основа права працівника на захист своїх трудових прав та інтересів. Українське суспільство в умовах транзиції: сучасні виклики та напрями розвитку: у 2 т.: матеріали Всеукраїнської наукової конференції молодих вчених (м. Одеса, 24 травня 2021 р.) /уклад.: Ю.Д. Батан, В.С. Кучерявенко, К.В. Савон та ін.; за ред. М.Р. Аракеляна, К.І. Спасової. Т.2. Одеса: Видавничий дім «Гельветика», 2012. С. 223-226.

6. Ступакова І.Г. Щодо забезпечення права працівника на захист своїх трудових прав та інтересів в умовах воєнного стану. Українське суспільство в умовах воєнного стану: сучасні виклики та напрями розвитку: матеріали Всеукр. наук. конф. молодих вчених (м. Одеса, 3 червня 2022 р. ) /уклад. Ю.Д. Батан, В.С. Кучерявенко, Л.С. Бондарчук та ін.; за ред. М.Р. Аракеляна, К.І. Спасової. Одеса: Фенікс, 2022. С.394-396.

7. Ступакова І.Г. Медіація як спосіб захисту трудових прав та інтересів працівників. Європейський вибір України, розвиток науки та національна безпека в реаліях масштабної військової агресії та глобальних викликів ХХІ століття» (до 25-річчя Національного університету «Одеська юридична академія» та 175-річчя Одеської школи права): у 2 т.: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Одеса, 17 червня 2022 р.) /за загальною редакцією С. В. Ківалова. Одеса: Видавничий дім «Гельветика», 2022. Т. 1. С. 613-615.

8. Ступакова І.Г. Нормативне закріплення права працівника на захист своїх трудових прав та інтересів. Європейські орієнтири розвитку України в умовах війни та глобальних викликів ХХІ століття: синергія наукових, освітніх та технологічних рішень: у 2 т.: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Одеса, 19 травня 2023 р.) /за загальною редакцією С.В. Ківалова. Одеса: Видавництво «Юридика», 2023. Т. 1. С. 530-532.

9. Ступакова І.Г. Юридичні ознаки права працівника на захист своїх трудових прав та інтересів. Правове забезпечення соціальної сфери: матеріали ХІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Одеса, 28 квітня 2023 р.) [Електронне видання] /укл. А. А. Сірякова; за заг. ред. д.ю.н., проф. Г.І. Чанишевої; Нац. ун-т «Одеська юрид. академія». Одеса, Фенікс, 2023. С.143-146.

10. Ступакова І.Г. Роль соціального діалогу у забезпеченні права працівника на захист трудових прав, свобод і законних інтересів. Правова парадигма відновлення України: проблеми та перспективи: [Матеріали XIV Міжнародної науково-практичної конференції, м. Київ, Національний авіаційний університет, 23 лютого 2024 р.] (м. Київ, Національний авіаційний університет, 23 лютого 2024 року). Тернопіль: Вектор, 2024. С. 522-524.

Similar theses