Cherkaskyi A. Psychology of management teams: theory and modern practice

Українська версія

Thesis for the degree of Doctor of Science (DSc)

State registration number

0524U000163

Applicant for

Specialization

  • 19.00.05 - Соціальна психологія; психологія соціальної роботи

11-06-2024

Specialized Academic Board

Д 26. 453. 01

GS Kostyuk Institute of Psychology of the National Academy of Pedagogical Sciences of Ukraine

Essay

The dissertation is devoted to a comprehensive analysis of the psychology of management teams, its theoretical and applied aspects. The paper contains theoretical justification, methodological foundations and results of empirical research on this problem. The main theoretical and methodological problems of functioning of management teams are considered. In particular, the main theoretical concepts of the concept of teams in modern science are analyzed, the concepts of team and team are defined, the typology of management teams and psychological features of Team Activity are considered. The main theoretical and methodological aspects of group dynamics are analyzed, the concept of group dynamics and its key elements in groups and teams are defined, its main models and methods of training managerial personnel are described. The mechanisms of group dynamics in management teams are also revealed, namely: the essence of integration and disintegration processes in groups and teams, external aspects of group dynamics, the problems of relationships between the team and the organization are considered, and the phenomena of intergroup interaction in teamwork are studied in detail. Considerable attention is paid to the selection procedures for the management team, motivation and role structure in the team are studied, and an experimental diagnosis of the level of job satisfaction among team members is carried out. A model of forming a management team in a modern organization has also been developed and proposed. The main stages of team formation at the enterprise are thoroughly considered: the readiness of the team to form a team is studied, as well as the main performance indicators of management teams are studied, compatibility and teamwork in the management team are diagnosed. The paper reveals the subject characteristics of management teams, analyzes group values and norms, defines the concept of group cohesion and its main models in groups and teams, considers the levels and factors of compatibility and responsiveness in a management team. Considerable attention is also paid to relationships and interaction in management teams. The problems of individual contribution of the individual to team activities are considered. In particular, the status and role characteristics of the individual in the management team are revealed, the psychological structure of the individual's abilities to work in a team is analyzed, the roles and intra-group processes are described, and the features of personality adaptation in the team are shown. The problems of leadership and effective communication in the team are also comprehensively considered.

Research papers

1. Черкаський А. В. Психологія управлінських команд. Одеса : КП ОМД, 2021. 400 с.

2. Черкаський А. В. Основні чинники адаптації бізнес-персоналу в харчовій галузі. Економічні трансформації бізнес-структур в Україні : монографія / за ред. Н. Й. Басюркіної. Одеса : ОНАХТ, 2018. С. 262 284.

3. Черкаський А. В. Психологічні аспекти управлінської діяльності в харчовій галузі. Привабливість харчового бізнесу в Україні : монографія / за ред. Н. Й. Басюркіної. Одеса : ОНАХТ, 2017. С. 176¬191.

4. Черкаський А. Психологічні особливості командної взаємодії в екстремальних ситуаціях. Вісник Національного університету оборони України. 2024. № 77(1). С. 181–187. https://doi.org/10.33099/2617-6858-2024-77-1-181-187

5. Черкаський А. В. Психологічна діагностика сумісності і спрацьованості в управлінських командах. Psychological Prospects Journal. 2022. Вип. 39. C. 382 394.

6. Черкаський А. В. Психологічні принципи комунікацій при створенні управлінських команд . Psychological Prospects Journal. 2021. Вип. 37. C. 303 314.

7. Черкаський А. В. Психологічні моделі лідерства і керівництва в управлінській команді. Актуальні проблеми психології : Збірник наукових праць Інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України. 2018. Вип. 2(49). С. 38 43.

8. Психологічні аспекти адаптації особистості до соціальних компонентів професійного середовища. Актуальні проблеми психології: Збірник наукових праць інституту психології імені Г.С. Костюка НАПН України. 2016. Вип. 1(44). С. 183 187.

9. Черкаський А. В. Психодіагностичні можливості тренінгу в підготовці управлінських кадрів. Актуальні проблеми психології : зб. наук. пр. Інституту психології ім. Г. С. Костюка НАПН України. 2015. Т. 10, Вип. 27. С. 624 634.

10. Черкасский А. В. Инновационное образование как социокультурный феномен. Вища освіта України у контексті інтеграції до Європейського освітнього простору. 2013. С. 128 135.

11. Черкаський А. В. Психологічна культура керівників як чинник успішності ухвалення управлінських рішень. Актуальні проблеми психології: зб. наук. пр. Інституту психології ім. Г. С. Костюка НАПН України. 2013. Т. 10, Вип. 25. С. 548 556.

12. Черкаський А. В. Соціально-психологічні особливості спілкування в процесі спільної групової діяльності. Актуальні проблеми психології: зб. наук. пр. Інституту психології ім. Г. С. Костюка НАПН України. 2013. Т. 6, Вип. 9. С. 487 495.

13. Черкаський А. В. Психологічні особливості навчально-виховного процесу вищих навчальних закладів у сучасних умовах. Вища освіта України у контексті інтеграції до Європейського освітнього простору: темат. зб. 2012. Дод.1 до Вип.27, Том IX(42). С. 602 609.

14. Черкасский А. В. Методы социальной психологии в современных социально-психологических исследованиях. Психологічні науки: проблеми і здобутки: збірник наукових статей Київського міжнародного університету й Інституту соціальної та політичної психології НАПН України. Проблеми емпіричних досліджень у психології. 2012. Вип. 6. С. 258 263.

15. Черкаський А. В. Деякі аспекти взаємовпливу ціннісних орієнтацій та структури міжособистістних відносин у сучасному колективі. Актуальні проблеми психології : зб. наук. пр. Інституту психології ім. Г. С. Костюка НАПН України. 2012. Т. 24, Вип. 6. С. 469 476.

16. Черкасский А. В. Влияние экопсихологических аспектов управления на процесс создания социально-психологического климата в коллективе. Актуальні проблеми психології : зб. наук. пр. Інституту психології ім. Г. С. Костюка НАПН України. 2012. Т. VII, Вип. 28. С. 238 245.

17. Черкаський А. В. Соціально-психологічні особливості групової згуртованості та їх вплив на ефективність спільної діяльності. Актуальні проблеми психології: зб. наук. пр. Інституту психології ім. Г. С. Костюка НАПН України. 2012. Т. 10. Вип. 23. С. 966-974.

18. Черкаський А. В. Социально-психологические факторы эффективности груповой деятельности. Вісник післядипломної освіти: зб. наук. пр. 2012. Вип. 8(21). С. 326 331.

19. Черкасский А. В. Изучение механизмов групповой динамики в современной психологии управления. Вісник післядипломної освіти: зб. наук. пр. 2011. Вип 3(16). С. 543 548.

20. Черкасский А. В. Социально-психологические аспекты формирования эффективных команд. Вісник післядипломної освіти: зб. наук. пр. 2011. Вип. 5(18). С. 331 345.

21. Cherkassky А., Lisina L., Baryshnikova V., Hrytsiv Т., Bykova S. Management teams: psychology of interaction during the process of innovative professional activity. Brazilian Journal of Education, Technology and Society, 2023. Vol. 16, No. se 2. Р. 146 154. DOI: 10.14571/brajets.v16.nse2.2023 (Web of Science)

22. Cherkassky А. V., Vynnychuk R., Heiko S., Slyusarenko K., Bilousova A. The development of leadership qualities in a management team: Some key principles of team leadership. Khazar Journal of Humanities and Social Sciences. 2023. Vol. 26, №3. Р. 39 46. DOI: 10.5782/.kjhss.2023.39.47 (Web of Science).

23. Cherkasskyi A., Lapchenko I., Meloian A., Kiian A., Pohribna A. Leader’s influence on the climate in the team. 2023. Amazonia Investiga. 2023. № 12(69). Р. 216 226. DOI: 10.34069/AI/2023.69.09.19 (Web of Science)

24. Черкаський А. В. Рівні і чинники сумісності та спрацьованості в управлінських командах. Fundamental and applied researches in practice of leading scientific schools. 2020. № 42 (6). С. 16 19.

25. Черкаський А. В. Групові цінності та норми в управлінських командах: теоретичний аналіз проблеми. Fundamental and applied researches in practice of leading scientific schools. 2020. № 41 (5). С. 84 88.

26. Cherkassky А. V. External aspects of group dynamics: team in organization. Fundamental and applied researches in practice of leading scientific schools. 2020. № 38 (2). С. 161 164.

27. Черкаський А. В. Конфлікт в управлінській команді і моделі його прояву. Fundamental and applied researches in practice of leading scientific schools. 2019. №36 (6). С. 120 122.

Files

Similar theses