Зайцева К. В. Організаційно-економічний механізм пом'якшення соціальних наслідків безробіття в умовах змішаної економіки

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0400U000984

Здобувач

Спеціальність

  • 08.06.01 - Економіка, організація і управління підприємствами

15-03-2000

Спеціалізована вчена рада

Д 11.151.01

Інститут економіки промисловості Національної академії наук України

Анотація

Об'єкт дослідження - ринок праці, взаємовідносини державних, регіональних, галузевих органів, роботодавців підприємств різних форм власності, найманих працівників та безробітних. Мета дослідження полягає в розробці методичних положень по удосконаленню організаційно-економічного механізму пом'якшення соціальних наслідків безробіття за умов змішаної економіки. Методи дослідження та апаратура: загально-наукові методи аналізу, синтезу, системний метод соціологічних досліджень, логічного узагальнення результатів анкетування, класифікаційний, статистичного групування. Теоретичні і практичні результати: узагальнено теоретичні положення і практичний досвід по пом'якшенню соціальних наслідків безробіття, обгрунтовані необхідності урахування стану економіки України, становлення різних форм власності та активізації регулюючої ролі держави. Практичне значення результатів дослідження полягає в можливості їх використання як програми дій по пом'якшенню соціальних наслідків безробіття, результат реалізації якої забез печить підвищення взаємозгоди та взаєморозуміння поміж роботодавцями та найманими робітниками, створить передумови для економічного і соціального захисту трудівників в умовах переходу до ринку. Наукова новизна полягає в уточненні поняття "пом'якшення соціальних наслідків безробіття в умовах змішаної економіки, розробці напрямків удосконалення організаційно-економічного механізму пом'якшення соціальних наслідків безробіття на основі вивчення і узагальнення праць вітчизняних і зарубіжних дослідників, проведеного дослідження на державному, регіональному, галузевому та на рівні підприємств з розширенням компетенції держави, підприємців, профспілок і самих робітників. Ступінь впровадження: методичні рекомендації впроваджено в Донецькій державній академії управління Міністерства освіти і науки України в навчальному процесі, в діяльності Донецького обласного центру зайнятості, управлінні у справах молоді, сім'ї і туризму Донецької облдержадміністрації. Сфера (галузь) використання: промислові підприємства, центри зай нятості населення, при викладанні дисциплін з економіки у вищих навчальних закладах.

Схожі дисертації