Коваленко С. І. Оцінка ефективності управління інституціональними трансформаціями (на матеріалах Республіки Молдова).

У дисертаційній роботі запропоновані підходи до вирішення суперечностей, які виникають у ході становлення корпоративних відносин. Розглядається роль державного регулювання корпоративних структур. Обгрунтована і апробована модель оцінки ефективності управлінської праці за критеріями менеджерського контракту. З точки зору контрактних відносин розглядається проблема ефективності управління та особливі форми управлінської організації у перехідній економіці Молдови - ринки, ієрархії і їх гібриди. Досліджуються сутність і особливості рекомбінованої власності, питання мотивації праці менеджерів. Запропонована методика складання менеджерського контракту, яка пройшла практичну апробацію. Сформульовані рекомендації з оптимізації трансакційних витрат, як одного з основних критеріїв ефективності управління інституціональними трансформаціями у Молдові.