Кендюхов О. В. Оцінка ефективності управління підприємством в умовах перехідної економіки

Об'єктом дослідження є організаційні структури управління промисловим підприємством, функції управління, методи планування штату управлінського персоналу промислового підприємства, професійний рівень і критерії оцінки ефективності управлінської діяльності. Мета дослідження: розвиток теоретичних основ і розробка методичних положень, практичних рекомендацій щодо планування штату управлінського персоналу та оцінки ефективності управління підприємством в умовах переходу до ринкових відносин. Методи дослідження та апаратура: техніко-економічний аналіз, методи експертних оцінок, математичної статистики, математичне моделювання, функціонально-вартісний аналіз. Теоретичні і практичні результати: удосконалення методології економічної оцінки ефективності управління підприємством в умовах перехідної економіки; розробка методичних рекомендацій по визначенню чисельності управлінського персоналу через розподіл управлінських функцій на постійні і змінні; визначення необхідного рівня економічної освіти управлінського персоналу. Новітність нововпроваджуваного: розроблено методологічні положення і методику планування чисельності управлінського персоналу через розподіл управлінських функцій на постійні і змінні; обгрунтовано показники оцінки ефективності роботи управлінського персоналу в умовах перехідної економіки, розроблено інтегральний критерій оцінки. Предмет і ступінь впровадження: рекомендації щодо планування управлінського персоналу, оцінки ефективності його діяльності і визначенню необхідного кваліфікаційного рівня впроваджено на промислових підприємствах. Ефективність впровадження: підвищення ефективності функціонування підприємства. Сфера (галузь) використання: паливно-енергетичний комплекс.