Пелих О. О. Мотиваційний механізм підвищення ефективності управління підприємством

Об'єкт дослідження - теоретичні та методичні основи підсилення мотивації праці персоналу управління підприємством .Мета дослідження - розроботка теоретичних положень, методичних і практичних рекомендацій щодо формування і використання мотиваційного механізму підвищення ефективності управління підприємством. Методи дослідження та апаратура - фактурного аналізу та логічного узагальнення, анкетування. Теоретичні і практичні результати полягають у розвитку методів використання мотиваційних чинників для активізації діяльності як окремих індивідів, так і персоналу в цілому, з метою підвищення ефективності управління підприємством. Запропонований мотиваційний механізм дозволяє більш результативно використовувати управлінські кадри, цілеспрямовано і раціонально управляти підприємством. Новітність нововпроваджуванного полягає в розроботці концептуальних основ мотиваційного механізму, що стимулює управлінський персонал у напрямку підвищення ефективності управління підприємством. Предмет і ступінь впровадження. П рактичні результати дисертаційного дослідження впроваджено у ВАТ "Слов'янський завод високовольтних ізоляторів", ВАТ "Словважмаш", ВАТ "Слов'янський механічний завод". Економічний ефект від використання цих результатів - 156 тис. грн. Сфера (галузь) використання - промислові підприємства.