Кравчук В. В. Кадровий потенціал менеджменту в АПК: проблеми формування, використання і управління (на матеріалах Хмельницької області)

Об'єкт - кадровий потенціал менеджменту в АПК. Мета -розробка рекомендацій і пропозицій спрямованих на вирішення проблеми формування і використання потенціалу менеджменту в АПК. Методи - анкетування, інтерв'ювання, експертних оцінок, порівняння. Результати - визначено нові теоретичні узагальнення щодо суті і ролі кадрового потенціалу менеджменту в АПК. Дано кількісну і якісну характеристику управлінським кадрам, оцінку системи організації управління кадрами. Показано ефективність заходів щодо комплектування і використання керівних кадрів у підприємницьких структурах. Пропонується типова структура кадрової служби великого підприємства, нова кадрова технологія і стандарти на її функціонування, модель керівника (менеджера) з персоналу, сформульовані головні напрямки удосконалення роботи з кадрами. Обгрунтовується доцільність професіоналізації управління, підготовки професійних менеджерів за програмою МБІ, необхідність модернізації чинної системи перепідготовки кадрів і підвищення їх кваліфікації, включаючи самоменеджмент. Сфера використання - теорія і практика аграрного менеджменту.