Яценко В. М. Організаційно-економічне забезпечення запобігання втрат трудових ресурсів на підприємстві

Об'єкт дослідження - втрати трудових ресурсів на підприємствах. Мета дослідження -формування та реалізація принципових підходів до запобігання втрат на основі комплексної розробки теоретичних, методичних і практичних питань організаційно-економічного забезпечення запобігання втрат трудових ресурсів на рівні промислових підприємств. Методи дослідження - структурно-логічного аналізу, угруповань, функціонально-вартісний аналіз, економіко-математичні. Теоретичні результати та новизна - нові теоретичні підходи до вирішення задачі запобігання втрат трудових ресурсів, що базуються на характері взаємозв'язку економічних законів; механізм організаційно-економічного забезпечення запобігання втрат трудових ресурсів. Практичні результати та новизна - запропонована класифікація втрат трудових ресурсів; модель максимізації прибутку підприємства є ефективним елементом механізму забезпечення запобігання втрат ресурсів на рівні підприємства. Ступінь упровадження - наукові положення обговорено на 4 конференціях, опубліковано у 8 працях та впроваджено на двох підприємствах. Сфера використання - промислові підприємства.