Посохова С. В. Організаційно-економічний механізм управління оплатою праці промислово-виробничого персоналу підприємств гірничого машинобудування

В дисертації розвинуто концепцію механізму оплати праці, визначено і обґрунтовано його основні складові системи та умови високої ефективності. З метою визначення місця і ролі заробітної плати в комплексному зв’язку з продуктивністю проведений кластерний аналіз на базі багатофакторної економіко-математичної моделі. Запропонована методика визначення функції надтарифного фонду від потенційного прибутку за контрактом з урахуванням внутрішніх та зовнішніх чинників. Обґрунтовано роль внутрішньофірмової конкуренції на базі заводських тендерів в системі розподільчих відносин в умовах різнорентабельного контрактного виробництва. Запропоновано універсальний балансовий метод розподілу надтарифних коштів на підставі матриці структурних та вартісних зв’язків.