Кулачек О. І. Гендерна паритетність у державному управлінні: становлення та тенденції розвитку в Україні

Об'єкт - гендерний аспект державно-управлінських відносин в Україні; мета - розкриття сутності гендерної паритетності й обґрунтування закономірностей і тенденцій її розвитку в державному управлінні України; методи - теоретичний аналіз, порівняльно-історичний, класифікації й систематизації, діалектичний аналіз, синтез, аналогія, індукція, дедукція, тестові, польових досліджень, тендерний аналіз; новизна - вперше визначено й систематизовано основні дослідницькі підходи до проблеми участі жінок у державно-управлінських відносинах, розкрито основні закономірності становлення та тенденції розвитку тендерної паритетності в державному управлінні в країнах розвиненої демократії, результати - удосконалено підходи до визначення основних напрямів і перспектив розвитку кадрової політики в органах державної влади та місцевого самоврядування в Україні, запропоновано новий підхід до класифікації стилів управління з урахуванням тендерного компонента.