Галай А. О. Організаційно-правові засади формування та функціонування персоналу установ виконання покарання

Об’єкт – правовідносини, які виникають в процесі професійної діяльності персоналу установ виконання покарання, в першу чергу, під час здійснення виправного процесу, спрямованого на досягнення цілей виконання кримінальних покарань; мета – на основі аналізу законодавства України та практики його застосування розкрити організаційно-правові засади й особливості формування та функціонування персоналу установ виконання покарання і виробити пропозиції щодо їх удосконалення; методи – системного аналізу, структурно-функціональний, історичний, порівняльно-правовий, соціологічний, статистичний, логіко-семантичний; новизна – дисертація є одним із перших у вітчизняній правовій науці досліджень організаційно-правових засад формування та функціонування персоналу установ виконання покарання в умовах розбудови демократичної, правової, соціальної держави; результати – матеріали дисертації можуть бути використані в науково-дослідній, правотворчій, правозастосовчій сферах і навчальному процесі.