Сімченко Н. О. Кадрове забезпечення якості системи управління підприємством.

Об'ект - система управління перспективним розвитком підприємства; мета - обґрунтування теоретичних засад системної методології кадрового забезпечення якості системи управління підприємством і розробка практичних рекомендацій щодо його удосконалення; методи - методи функціонально-структурного аналізу, анкетування, бальної оцінки, групування, ранжирування, кореляційного аналізу, індексації; результати - обґрунтовані наукові положення з використання функціонального підходу в процесі підвищення якості системи управління підприємством; новизна - розроблено структурно -логічну модель імплементації кадрової стратегії підприємства; впроваджено підприємствами виноробної промисловості АРК ; сфера реалізації - діяльність підприємств всіх форм власності.