Масалаб Р. М. Використання показників продуктивності праці в управлінні господарською діяльністю підприємства

Об’єкт дослідження - продуктивність праці як фактор підвищення ефективності стратегічного управління підприємством. Мета дослідження - подальший розвиток теоретичних і методичних положень, розробка практичних рекомендацій щодо підвищення обґрунтованості управлінських рішень на основі використання показників продуктивності праці. Методи дослідження: системного підходу, аналізу і синтезу, кореляційно-регресійний аналізу. Теоретичні і практичні результати: подальший розвиток теоретичних і науково-методичних положень, які спрямовано на підвищення ефективності управлінських рішень з урахуванням показників продуктивності праці. Новітність: новий організаційно-економічний механізм управління продуктивністю праці, що включає координаційно-методичну раду і центр продуктивності; концепція підвищення продуктивності праці. Ступінь упровадження: ЗАТ „НКМЗ”, ВАТ „Дружківський машинобудівний завод”. Галузь використання: промислові підприємства.