Лизанець А. Г. Функціональний підхід до формування системи управління персоналом підприємства (на матеріалах легкої промисловості Закарпатської області)

Процес управління персоналом на підприємствах легкої промисловості Закарпатської області. Розробка теоретичних та методологічних аспектів формування і аналізу системи управління персоналом підприємства з використанням функціонального підходу. Методами дослідження є методи системного, статистичного аналізу і групувань, методи порівняльного аналізу, кореляційного аналізу, метод експертних оцінок та ін. Запропоновані підходи щодо вдосконалення методів проектування, визначення компонентного складу і структури СУПП, оцінки якості функції (підсистеми, системи) управління персоналом через її вплив на показники соціальної і економічної ефективності. Обгрунтовані критерії групування кадрових функцій, принципи структуризації кадрової служби, методи визначення чисельності її фахівців з урахуванням пріоритетності функцій управління персоналом. Сферою використання є підприємства різних видів діяльності.