Міщенко І. А. Синтез механізмів управління підприємством, що надає спортивно-оздоровчі послуги

Об'єкт дослідження: процеси управління діяль-ністю спортивно-оздоровчих підприємств. Мета дослідження: розробка механізмів прийняття управлінських рішень, що забезпечують ефек-тивність діяльності підприємств спортивно-оздоровчого комплексу. Методи дослідження: системний підхід, методи економіко-математичного моделювання; логічне та емпіричне пізнання. Результати: проаналізовано особливості функціонування ринку спортивно-оздоровчих послуг в Україні; розроблено мето-дологічні основи формування систем управління дозвільними підприємствами; проведено уза-гальнений критичний аналіз ефективності сучас-них механізмів організації та управління спорти-вно-оздоровчими підприємствами; обґрунтовані напрямки подолання проблем сучасних систем управління підприємствами сфери послуг; розро-блено концепцію синтезу механізмів управління спортивно-оздоровчим комплексом; визначено основні принципи і особливості процесу прийн-яття рішень та організації діяльності спортивно-оздоровчих підприємств; створено механізм опе-ративного управління потоками клієнтів спорти-вно-оздоровчого комплексу; удосконалено меха-нізм упровадження проектного менеджменту в організацію діяльності спортивно-оздоровчих підприємств; подальшого розвитку дістали ком-плекс вимог і схема організації інформаційно-обчислювальної системи підтримки прийняття рішень на спортивно-оздоровчому комплексі; проаналізовано діяльність конкретного суб'єкта сфери спортивно-оздоровчих послуг, що госпо-дарюють, та синтезовано комплекс механізмів підвищення ефективності його системи управ-ління. Новизна: концепція синтезу механізмів управління спортивно-оздоровчим комплексом; механізм оперативного управління потоками клі-єнтів спортивно-оздоровчого комплексу; меха-нізм упровадження проектного менеджменту в організацію діяльності спортивно-оздоровчих підприємств; комплекс вимог і схема організації інформаційно-обчислювальної системи спортив-но-оздоровчого комплексу. Область викорис-тання: рівень підприємств