Молдаванова А. В. Фактор часу в "психологічному профілі" керівника

Об'єкт - фактор часу в "психологічному профілі" керівників. Мета і задачі - визначення ролі та місця фактора часу в "психологічному профілі" керівника; визначення найбільш важливих властивостей та якостей "психологічного профілю" керівника; визначення основних параметрів опосередкованого відношення суб'єкта до часу та розроблення інструментарію для їх дослідження; побудування "психологічного профілю" керівника з урахуванням фактора часу. Методи - критичний аналіз, опитувальник відношення до часу, хронометрична проба, опитувальник Елерса, суб'єктивне шкалювання. Теоретичні результати та новизна - суттєве доповнення теоретичних основ психології менеджменту з урахуванням законів психології часу; розробка принципів диференціації потенційних керівників за їх особистісними якостями та особливостями опосередкованого відношення до часу. Практичні результати - діагностика менеджерської придатності, розробка опитувальника для дослідження особливостей опосередкованого відношення керівників до часу разом із методом хронометричної проби. Результати дослідження впроваджено в навчальній та консультативній діяльності Інституту післядипломної освіти керівників водного транспорту (м. Одеса) та консалтингової фірми "АНТ" (м. Кіровоград). Ефективність впровадження - висока. Сфера використання - практична діяльність у сфері психології менеджменту.