Мазур В. С. Ринкові форми і системи заробітної плати на промислових підприємствах

Об’єкт: процес використання форм і систем заробітної плати для ефективного функціонування промислових підприємств різних форм власності. Мета: дослідження полягає в обґрунтуванні ринково орієнтованих форм і систем заробітної плати, що відповідають завданням підприємства. Методи: системний та ситуаційний аналіз, методи спостереження, синтезу, кореляційно-регресійний аналіз, метод оцінки факторів внутрішнього та зовніш-нього середовища підприємства. Результати: удосконалено методику оплати праці та застосування тарифних диференційованих систем на підприємствах. Новизна: запропоновано модель оплати праці працівників з твор-чим характером діяльності; розроблено методику багатофакторної оцінки вкладу працівників у кінцеві результати діяльності „по заслугах”; обґрунтовані методи диференціації в оплаті праці менеджерів та іншого персоналу під-приємств шляхом створення „команд”. Впроваджено: у практику функціонування 8 промислових підприємств та навчальний процес. Сфера: промислові підприємства.