Пищикова О. В. Вдосконалення методів формування та оцінки ефективності заходів щодо поліпшення умов праці на гірничих підприємствах.

Метою дисертаційної роботи є вдосконалення методів формування заходів щодо поліпшення умов праці на гірничих підприємствах та оцінки їх ефективності, використання яких дозволяє під-вищити обґрунтованість та соціально-економічну доцільність заходів. У роботі запропоновано ви-користання системного підходу, який дозволив розробити комплексні критерії, що дають змогу підвищити соціально-економічну ефективність заходів щодо поліпшення умов праці. Вдосконале-но метод визначення соціально-економічної ефективності заходів щодо поліпшення умов праці, в ос-нову якого покладено комплексні критерії: показник професійного ризику втрати працездатності; оці-нки (бали) експертів, які виставляються кожному заходу; значущість впливу шкідливих виробничих факторів на втрату працездатності; кількість працівників, для яких поліпшені умови праці. Запропо-новано показник абсолютної ефективності вкладень у заходи щодо поліпшення умов праці, який враховує ліміт коштів, що виділяються на підприємстві на поліпшення умов праці. Розроблено та впроваджено на гірничорудних підприємствах методичні рекомендації з визначення соціально-економічної ефективності заходів щодо поліпшення умов праці, очікуваний соціально-економічний ефект від яких складе: по ВАТ "КЗРК" - 53 375 грн./рік, по ВАТ "ПівдГЗК" - 13 440 грн./рік відпо-відно.