Об'єкт дослідження - процес прийняття рішення щодо диверсифікації діяльності підприємства в умовах ринкової трансформації економіки України. Предмет дослідження - механізм формування диверсифікаційної політики підприємства. Метою дослідження є вдосконалення теоретичних засад та розробка методичних підходів і практичних рекомендацій щодо формування диверсифікаційної політики як елементу стратегічного розвитку підприємства. Теоретичним підґрунтям стали фундаментальні праці сучасних вітчизняних і зарубіжних учених-економістів з питань управління, закони і нормативні акти України у сфері економіки й політики. Методологічну базу дослідження становить системний підхід до вивчення об'єкта, загальнонаукові та спеціальні методи дослідження: класифікація (класифікація видів диверсифікації, факторів диверсифікації, джерел конкурентних переваг підприємства); абстрактно-логічний метод (теоретичне узагальнення та формулювання висновків); монографічний метод (вивчення альтернативних напрямків розвитку підприємства);методи фінансово-економічного аналізу (аналіз конкурентоспроможності промислових підприємств); методи портфельного аналізу (аналіз бізнес-портфеля підприємства); економіко-математичні методи (модель вибору стратегії диверсифікації на основі аналізу перспектив ринку; моделі вибору стратегії з урахуванням параметрів "ресурси підприємства", "ефект диверсифікації", "рівень ризику"; побудова регресійних моделей для вивчення тенденцій розвитку підприємства); методи матричного аналізу (вибір варіанта диверсифікації); експертні методи (формування переліку підконтрольних показників та їх вагомості підчас оцінки привабливості ринку та конкурентної позиції в галузі). Наукова новизна одержаних результатів полягає в розробці та вдосконаленні теоретико-методологічного забезпечення формування диверсифікаційної політики з метою поліпшення соціально-економічного стану підприємства, зокрема: вперше: - запропоновано концепцію управління диверсифікацією на підприємстві, яка являє собою систему поглядів на рушійні сили та методидосягнення мети підприємства через методологічне обґрунтування формування й упровадження диверсифікаційної політики та оцінки соціально-економічного ефекту диверсифікаційної політики; - розроблено механізм формування диверсифікаційної політики як сукупність методів та засобів послідовного вибору напрямків розвитку підприємства, що дозволяє через сукупність певних процедур та використання критеріїв обґрунтувати необхідність, можливість та доцільність диверсифікації; удосконалено: - модель вибору конкурентної стратегії для стратегічної одиниці "продукт-ринок", що дає змогу залежно від мети стратегічної одиниці та комбінації ключових факторів вибрати максимально ефективну стратегію; - аналіз конкурентоспроможності підприємства, що уможливлює визначення ринкових можливостей залежно від ключових компетенцій підприємства та тенденцій розвитку ринку; дістала подальшого розвитку: - класифікація факторів, що впливають на процес диверсифікації, у вигляді ієрархічної структури за ознаками мети, рівня, напряму та об'єкта.Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що положення та рекомендації дисертаційної роботи можуть бути використані підчас формування диверсифікаційної політики, яка узгоджує, збалансовує, взаємодоповнює та посилює різні напрями діяльності підприємства, а також у можливості використання одержаних результатів для дальшого поглибленого вивчення процесу диверсифікації діяльності українських підприємств. Основні наукові положення і практичні рекомендації впроваджено на ВАТ "Мелітопольський олійно-екстракційний завод" (акт упровадження результатів дослідження №5 від 12.01.05 р.), ТОВ "Іволга" (акт упровадження результатів дослідження №51-04 від 01.12.04 р.), ГРП БУ "Рембудмонтаж" (довідка про використання результатів дисертації №04-186 від 25.06.04 р.) ГРП "АвтоЗАЗ-Мотор" ЗАТ "ЗАЗ" (акт упровадження результатів дослідження № 237-в від 09.12.04 р.). Низка теоретичних положень дисертації використовується в навчальних курсах "Менеджмент", "Стратегічне управління", "Економічний аналіз" у Гуманітарномууніверситеті "Запорізький інститут державного та муніципального управління" (довідка про впровадження результатів дослідження №185-04 від 25.12.04 р.).
