Стец І. І. Мотивація інженерно-технічного персоналу промислового підприємства в умовах ринкових відносин

Поглиблення теоретико-методологічних засад мотивації інженерно-технічного персоналу промислових підприємств та обґрунтування методичних і практичних рекомендацій щодо її удосконалення в умовах ринкових відносин. Об'єкт дослідження: процес мотивації інженерно-технічного персоналу промислових підприємств. Методи: порівняльного аналізу, класифікації і групування; чинникового аналізу; соціологічний. Досліджено теоретичні засади мотивації. Запропоновано теоретичну модель мотивації інженерно-технічного персоналу. Запропоновано доповнення систем матеріальної мотивації комплексом програм соціально-організаційного змісту. Запропоновано методичний підхід до розробки і впровадження внутрішніх професійно-посадових стандартів підприємства. Удосконалено методичний підхід до оцінки персоналу.