Процик І. С. Мотивування керівників в системі управління підприємством

Об'єкт - процес мотивування керівників підприємств. Мета - розроблення теоретичних положень і прикладних рекомендацій щодо удосконалення мотивування керівників в системі управління підприємством. Методи: абстрагування та індукції, інструментарій кластерного аналізу, метод експертних оцінок, дисперсійний аналіз, кореляційний аналіз. Вперше розроблено методичні положення щодо вибору методів мотивування керівників підприємств. Удосконалено методичні рекомендації з оцінювання результативності роботи керівників підприємств. Дістали подальший розвиток тлумачення понять "мотив", "стимул", "мотивування", "стимулювання", класифікація видів стимулів і мотивів, виокремлення основних принципів мотивування керівників підприємств, виокремлення та групування факторів, які впливають на результативність застосування методів мотивування керівників підприємств, модель мотивування керівників підприємства. Результати впроваджені на підприємствах та у навчальному процесі. Сферою використання є управління керівниками на підприємствах.