Турчіна С. Г. Кадровий менеджмент в підприємствах АПК

Об'єкт: процес формування та вдосконалення кадрового менеджменту в сільськогосподарських підприємствах. Мета: розробка ефективної системи кадрового менеджменту в підприємствах агропромислового комплексу Сумської області в ринкових умовах господарювання. Методи: діалектичний,системний підхід,абстрактно-логічний,порівняння і графічного зображення, групування, кореляційно-регресійний аналіз, соціологічні. Результати: обгрунтовано методичний підхід до визначення оптимальної чисельності кадрового резерву керівників та спеціалістів агроформувань, розроблено рекомендації щодо управління службовою кар'єрою керівників підприємств АПК різних форм господарювання. Новизна: обґрунтовано доцільність застосування поняття кадрово-менеджерського потенціалу агроформувань, виявлено тенденції у кадровому забезпеченні сільськогосподарських підприємств. Сфера впровадження: органи державного управління та підприємства АПК, заклади вищої освіти.