Кретова А. В. Теоретико-методичні засади удосконалення механізму управління працевлаштуванням незайнятих громадян у державній службі зайнятості України

Об'єкт дослідження - процеси державного управління зайнятістю населення в Україні та її регіонах. Мета дослідження полягає в обґрунтуванні теоретичних та методичних засад удосконалення механізму управління працевлаштуванням незайнятих громадян у державній службі зайнятості України в контексті завдань активної державної політики зайнятості. Методи дослідження - аналіз, синтез, системний та структурно-функціональний підхід, теоретичне узагальнення та порівняння, статистичний і графічний методи, дедукція, індукція. Практичне значення одержаних результатів полягає у можливості запровадження нових прогресивних підходів до процесу вдосконалення і функціонування механізму регіонального управління в сфері зайнятості населення в Україні та Донецькому регіоні. Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що вперше визначено категорію "зайнятість" як об'єкт державного управління. Удосконалено основні показники стану та тенденцій розвитку ринку праці на основі побудови наукового передбачення; принципипобудови організації управління працевлаштуванням незайнятих громадян в центрах зайнятості на основі відкритості. Дістали подальшого розвитку напрямки державного управління зайнятістю в контексті визначеної категорії "зайнятість"; послідовність дослідження механізму управління працевлаштуванням незайнятих громадян у державній службі зайнятості на основі структурно-функціонального підходу; напрямки удосконалення державної політики зайнятості на державному та регіональному рівнях; порядок удосконалення механізму управління працевлаштуванням незайнятих громадян; рекомендації щодо створення передумов для успішної побудови національної індустрії інформаційно-комунікаційних технологій.