Точонов І. В. Прогнозування та державне регулювання використання трудових ресурсів на регіональному рівні.

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0409U000625

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.03 - Економіка та управління національним господарством

21-11-2008

Спеціалізована вчена рада

К.11.128.01

Анотація

Об'єкт дослідження - процеси державного регулювання економіки на регіональному рівні. Метою дослідження є обґрунтування теоретико-методологічних положень і розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення прогнозування і державного регулювання використання трудових ресурсів в контексті соціально-економічного розвитку регіону. Методи дослідження: логіки, діалектики; статистичного та техніко-економічного аналізу; системно-структурний аналіз, метод порівняльного аналізу, методи системного підходу. Практичне значення одержаних результатів полягає у розробці методики послідовності прийняття рішень щодо вибору стратегії відтворення і використання трудових ресурсів в контексті соціально-економічного розвитку регіону, яка може використовуватись на рівні регіону з наступними характерними ознаками: наявність великих енерговиробничих циклів завершеного характеру, високий рівень самостійності в процесі прийняття стратегічних рішень щодо соціально-економічного розвитку, відносно автономний унікальний природно-ресурсний потенціал. Наукова новизна одержаних результатів полягає в розробці методологічного підходу щодо послідовності формування стратегії відтворення і використання трудових ресурсів в контексті соціально-економічного розвитку регіону на основі системи прогнозних і програмних документів прогнозування та державного регулювання використання трудових ресурсів; удосконалено: механізм реалізації стратегії відтворення і використання трудових ресурсів в контексті соціально-економічного розвитку регіону в частині формування складової соціально обумовленої гарантії суспільства, організації постійно діючого моніторингу трудових ресурсів в регіоні, реформування регіональної системи підготовки і використання кадрів; класифікацію факторів, що впливають на регулювання використання трудових ресурсів в умовах кризи і використані при розробці напрямів вдосконалення системи формування трудових ресурсів в економіці регіону.

Файли

Схожі дисертації