Гвоздик Н. М. Ефективність інвестицій в людський капітал на підприємствах.

Об єкт - процес інвестування в людський капітал підприємств та його ефективність ; мета - розробка теоретичних положень та методичних підходів до оцінювання ефективності інвестицій в людський капітал на підприємствах та наукове обґрунтування основних напрямів її підвищення ; методи - абстрактно-логічний, історичний, системний підхід, економіко-математичні методи, графічний ; новизна, результати - уточнено поняття "інвестиції в людський капітал підприємства", визначено зміст та склад витрат на формування людського капіталу і доходів від інвестицій в людський капітал, досліджено теоретичні підходи до визначення ефективності інвестицій в людський капітал за напрямами та за рівнями інвестування, обґрунтовано систему показників для оцінки людського капіталу на підприємстві. Здійснено кількісну та якісну оцінку людського капіталу на підприємствах Полтавської облспоживспілки, досліджено джерела, напрями та результати інвестицій в людський капітал, виявлено вплив інвестицій в людський капітал на ефективний розвиток системи споживчої кооперації, обґрунтовано макроекономічні чинники розвитку вітчизняної економіки, які визначають умови формування, розвитку та ефективного використання людського капіталу підприємства. Розроблено практичні рекомендації щодо вдосконалення структури організаційно-економічного механізму формування та використання людського капіталу підприємства, обґрунтовано необхідність використання механізму соціального партнерства для підвищення ефективності інвестицій в людський капітал підприємства ; впроваджено в економічну практику.