Об’єкт дослідження: процес функціонування соціальної відповідальності корпорацій в соціально орієнтованій економіці; мета роботи: узагальнення та подальший розвиток теоретичних і методичних положень, розробка практичних рекомендацій щодо підвищення соціальної відповідальності корпорацій в системі соціально-трудових відносин; методика дослідження та апаратура: методи: монографічний, аналізу і синтезу, індукції та дедукції, класифікаційно-аналітичний, експертних оцінок, графічний, системний та статистичний аналіз; теоретичні та практичні результати: основні складові інституту соціальної відповідальності корпорацій в системі соціально-трудових відносин, виділення формальних та неформальних інституційних норм, формування ланцюга цінностей соціальної відповідальності та ієрархічної послідовності базових стейкхолдерів корпорації; визначення поняття соціальної відповідальності корпорацій як соціально-економічного інституту, що функціонує як відкрита система взаємодії корпорації та її стейкхолдерів і сприяє скороченню трансакційних витрат, розв’язанню конфлікту інтересів та набуттю корпорацією стійких конкурентних переваг шляхом використання соціальних інвестицій, соціальної звітності, соціального партнерства, дивідендної політики та корпоративних комунікацій, визначення дивідендної політики корпорації, що спрямована на оптимізацію споживаної та капіталізованої частин прибутку з метою врахування інтересів зацікавлених сторін і сталого розвитку корпорації та є інструментом її соціальної відповідальності, складовою партиципативної організаційної культури і корпоративного управління, методичний підхід до визначення якісного стану соціальної відповідальності корпорацій в системі соціально-трудових відносин, методичний підхід до кількісної оцінки стану соціальної відповідальності корпорацій в системі соціально-трудових відносин, склад та змістовність основних функцій соціальної відповідальності корпорацій, методичні рекомендації до підготовки соціального звіту корпорацій; предмет і ступінь впровадження: розробки впроваджені в практичну діяльність Головного управління праці та соціального захисту населення Черкаської обласної державної адміністрації, філії ЗАТ «Київстар Дж.Ес.Ем.» у м. Дніпропетровську,Черкаського обласного об’єднання колгоспних ринків облспоживспілки, Черкаської обласної спілки споживчих товариств, ЧДТУ при викладанні дисциплін «Корпоративне управління», «Менеджмент організацій», «Управління персоналом», Черкаської філії ПВНЗ «Європейський університет» при викладанні дисциплін «Економіка та організація діяльності об’єднань підприємств», «Основи корпоративного управління»; сфера використання: соціальна відповідальність корпорацій, навчальний процес.
