Головіна С. В. Організація регулювання національного ринку робочої сили в Україні

Об'єкт дослідження. Процес організації регулювання ринку робочої сили в сучасних умовах. Мета дослідження. Розробка теоретико-методичного забезпечення та обґрунтування напрямів удосконалення регулювання ринку робочої сили в Україні. Методи дослідження. Діалектичний, узагальнення, сходження від абстрактного до конкретного, порівняльного аналізу, системного підходу, історичний, моделювання і конструювання, статистичний, багатомірного статистичного аналізу: кластерного і таксономічного аналізу. Практичне значення одержаних результатів. Розроблені в дисертації концептуальні підходи і одержані результати являють собою методичну базу з вдосконалення регулювання українського ринку робочої сили на всіх рівнях державного управління. Результати дослідження і викладені в роботі пропозиції враховано регіональними органами державного управління та використано при аналізі макроекономічної ситуації на ринку робочої сили України та моделюванні ситуації на рівні Харківського регіону. Наукова новизна одержаних результатів. Вперше запропоновано концептуальний підхід до розвитку партнерських відносин на ринку робочої сили на основі відокремлення ключових заходів, основними з яких є: підвищення ефективності діяльності Державної служби зайнятості України завдяки активізації роботи її органів з молоддю, що навчається; підготовка фахівців відповідно до потреб ринку робочої сили шляхом впровадження дієвої стратегії аналізу ринку.