Тужилкіна О. В. Забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості трудового життя.

Об єкт - мотивація праці як чинник забезпечення якості трудового життя; мета - теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо оцінки та напрямів забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості трудового життя ; методи - теоретичного узагальнення , ретроспективного аналізу та синтезу, системного підходу, експертних оцінок і соціологічних опитувань, графоаналітичного, нечіткої логіки, економіко-математичного моделювання; уточнено сутність соціально-економічного поняття "ефективна мотивація праці"; сформовано складові забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості трудового життя; запропоновано методичний підхід до визначення рівня забезпечення ефективної мотивації праці на основі теоретичного обґрунтування інтегральної оцінки; набули подальшого розвитку концептуальні засади забезпечення ефективної мотивації праці, що спрямовані на підвищення якості трудового життя; запропоновано модель оптимізаційного забезпечення ефективної мотивації праці, обґрунтовано методичні підходи до визначення пріоритетності чинників забезпечення ефективної мотивації праці з метою підвищення якості трудового життя ; впроваджено в економічну практику.