Мироненко В. В. Організаційні комунікації як поліпарадигмальний феномен.

Об'єкт - організаційні комунікації як соціокомунікаційний феномен. Мета - розв'язання наукової проблеми, що полягає у новітньому теоретико-методологічному осмисленні організаційних комунікацій як соціокультурного, комунікативного та промоційного явища, особливостей їх здійснення в умовах інформаційно-комунікативних змін у соціумі. Методи - загальнонаукові методи, бібліографічно-описовий, історичний, системного аналізу, метод порівняння. У роботі організаційні комунікації покладено у площину проблематики теорії соціальних комунікацій, рекламознавства, піарології та теорії управління. Продемонстровано поліпарадигматичність феномену організаційних комунікацій. Визначено основні закономірності функціонування організаційних комунікацій як відкритої системи на засадах холістичного підходу. Сфера - соціальні комунікації, теорія управління, прикладні комунікаційні технології, навчальний процес.