Жукова В. О. Організаційно-економічний механізм регулювання конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів України

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0414U000075

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.03 - Економіка та управління національним господарством

23-12-2013

Спеціалізована вчена рада

К 23.073.03

Центральноукраїнський національний технічний університет

Анотація

Об'єкт дослідження - процес регулювання конкурентоспроможності випускників вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівня акредитації в Україні. Теоретико-методологічною основою роботи є фундаментальні положення економічної теорії, макроекономіки, наукові праці з проблем державного регулювання освіти, загальнонаукові та спеціальні методи пізнання. Дисертацію присвячено поглибленню теоретико-методичних засад і розробленню практичних положень щодо вдосконалення організаційно-економічного механізму регулювання конкурентоспроможності випускників ВНЗ. Обґрунтовано сутність поняття конкурентоспроможності випускників ВНЗ у сучасних умовах та доповнено класифікацію форм дисбалансу на ринку праці. Систематизовано основні напрями, методи та важелі регулювання конкурентоспроможності випускників ВНЗ. Проведено аналіз результативності регулювання конкурентоспроможності випускників ВНЗ у контексті відповідності якісним та кількісним потребам ринку праці. Обґрунтовано стратегічні напрями вдосконалення процесу регулювання конкурентоспроможності випускників ВНЗ. Запропоновано концептуальні засади вдосконалення організаційно-економічного механізму державного регулювання конкурентоспроможності випускників ВНЗ. Розроблено та апробовано методику інтегральної оцінки рівня конкурентоспроможності випускників ВНЗ на ринку праці. Результати дослідження, що стосуються оцінювання конкурентоспроможності випускників ВНЗ, вивчення трудових очікувань студентів та кадрових потреб роботодавців використано в діяльності Державного центру зайнятості України. Рекомендації щодо інтенсифікації співпраці Центру зайнятості, підприємств і вищих навчальних закладів використані в роботі Кіровоградського обласного центру зайнятості. Пропозиції щодо вдосконалення кадрової політики підприємств, забезпеченості фахівцями з вищою освітою та взаємодії з ВНЗ використані Кіровоградським обласним відділенням Української спілки промисловців і підприємців. Рекомендації щодо забезпечення ефективної взаємодії суб'єктів ринку, співпраці місцевих органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та ВНЗ в питаннях підвищення конкурентоспроможності випускників застосовано Департаментом економічного розвитку і торгівлі Кіровоградської облдержадміністрації.

Файли

Схожі дисертації