Шевченко І. Ю. Державне регулювання розвитку трудового потенціалу

Об'єкт дослідження: процес державного регулювання розвитку трудового потенціалу на регіональному рівні. Мета дослідження: розробка концептуальних підходів до вдосконалення державного регулювання розвитку трудового потенціалу на регіональному рівні. Методи дослідження: системний аналіз, порівняльний аналіз, кореляційний аналіз, пофакторний аналіз а також методи; монографічний, історичний, абстрагування, експертних оцінок. Практичне значення полягає в обґрунтуванні положень та концептуальних підходів до вдосконалення державного регулювання розвитку трудового потенціалу на регіональному рівні. Наукова новизна. Удосконалено концептуальне обґрунтування впливу на трудовий потенціал факторів рівня "держава", "регіон", "підприємство" та "особистість" завдяки розкриттю їх змісту, що може служити підґрунтям формування ефективної державної політики розвитку трудового потенціалу. Розроблено методику оцінки розвитку трудового потенціалу регіону, яка, на відміну від наявних, передбачає здійснення пофакторного аналізу стану, якісного та кількісного розвитку трудового потенціалу на мезорівні. Результати дисертації використані в роботі Харківської обласної державної адміністрації, Кегичівській районній державній адміністрації Харківської області, а також у навчальному процесі Харківського національного автомобільно-дорожнього університету.