Ілюшина О. М. Удосконалення кадрового забезпечення курортно-туристичного регіону

Об’єкт дослідження: процеси кадрового забезпечення курортно-туристичного регіону. Мета: узагальнення і розвиток теоретико-методологічних основ та розробка практичних заходів з удосконалення і формування кадрового забезпечення курортно-туристичного регіону (КТР). Методи: аналіз та синтез, узагальнення, історичний та логістичний, графічний, анкетування, економічний аналіз, наукове передбачення. Новизна: вперше обґрунтовано встановлення значення і місця економічної культури в концепції кадрової конкурентоспроможності та підвищення якості життя населення в межах рекреаційної сфери КТР Великої Ялти, удосконалено суть поняття «кадрове забезпечення», суть поняття «кадрове забезпечення», понятійно-термінологічний апарат економічної культури КТР, який містить поняття, що розкривають значення, структурну модель, класифікацію, функції економічної культури. Сфера використання: під час розроблення Концепції розвитку курортно-туристичного комплексу Великої Ялти на 2008–2010 рр. та Програми розвитку Великої Ялти на 2008–2010 рр., під час розроблення Програми соціально-економічного розвитку Великої Ялти як курорту загальнодержавного значення на період 2010–2014 рр., під час розроблення Програми розвитку і реформування рекреаційного комплексу Автономної Республіки Крим на 2012–2013 рр.