Рева О. В. Формування системи соціально відповідального управління персоналом вугледобувних підприємств України

У роботі вирішено актуальне завдання розробки науково-методичних положень та практичних рекомендацій щодо формування системи соціально відповідального управління персоналом на вугледобувних підприємствах країни. Запропоновано концептуальні положення з формування системи соціально відповідального управління персоналом вугледобувних підприємств, засновані на системному підході до участі держави і бізнесу в соціальній відповідальності перед робітниками вугільних підприємств. Досліджено і конкретизовано складові системи соціально відповідального управління персоналом, виявлено особливості національного підходу до формування корпоративної соціальної відповідальності. Встановлено основні складові механізму формування системи соціально відповідального управління персоналом. Удосконалено процедуру моніторингу і засади оцінки стану та результативності системи соціально відповідального управління персоналом. Сформовано інформаційно-організаційне забезпечення функціонування системи соціально відповідального управління персоналом на вугледобувних підприємствах.