Єфремова О. П. Конкурсний відбір у системі державної служби України (теоретико-прикладний аналіз)

У дисертаційній роботі здійснено комплексний аналіз теоретико-прикладних аспектів категорії "конкурсний відбір у системі державної служби". У дослідженні розглянуто теоретичні засади становлення конкурсного відбору державних службовців в Україні в сучасній загальнотеоретичній науці, з'ясовано та проаналізовано категоріальний рівень інституту конкурсного відбору державних службовців України, визначено еволюцію правового регулювання конкурсного відбору в системі державної служби України та зарубіжних країн, його реформування за радянського періоду та на сучасному етапі. Юридична природа конкурсного відбору в системі державної служби на сучасному етапі потребує уточнення його поняття та основних ознак. Здійснено теоретико-правовий аналіз стадій і процедур конкурсного відбору в системі державної служби України. Розглянуто методики та процедури оцінювання кандидатів під час вступу на державну службу за конкурсом. Виокремлено основні напрями удосконалення процедур конкурсного відбору в системі державної служби України.