Щербак В. М. Система рекрутування в політичному менеджменті сучасної України: структурно-функціональний аспект.

Об'єкт - політичне управління сучасної України в умовах демократизації. Мета - встановити особливості функціонування та структури системи рекрутування в політичному менеджменті сучасної України. Методи - діяльнісний підхід, парадигмальний підхід, ретроспекції, системний аналіз, структурно-функціональний. Дисертацію присвячено дослідженню особливостей функціонування та структури системи рекрутування політичного менеджменту сучасної України. Зазначено, що сучасні тенденції розвитку громадянського суспільства в Україні визначають процеси зміни векторів мобільності політичних кадрів відповідно до стандартів демократії та європейської інтеграції. Встановлено сутність селективного механізму політичного рекрутування сучасної України, що розкривається в межах інтерполяції імперативного впливу політичної ситуації й імпульсів технократичного політичного менеджменту в умовах демократизації. Побудовано алгоритм оптимізації системи політичного рекрутування в умовах сучасної України, який складається з демократизації селективних механізмів, уніфікації нормативних вимог до процесу добору кадрів, демаркації політичних і державних функцій рекрутування, забезпечення широкого громадського публічного контролю за процесами рекрутування. Сфера - законодавство, навчальний процес.